不签劳动合同发工资，注明劳动费怎么办？我想了解更多:如果不签劳动合同，合法吗？
开化县刑事律师咨询
2025-06-09
不签劳动合同发工资备注劳动费不合法。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同已违法，且超过一月未签需付双倍工资。不及时处理，单位将面临法律处罚，劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商补签或申请劳动仲裁。若单位有诚意改正，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求补签劳动合同；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付双倍工资及补签劳动合同；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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