公司不批假只能辞职，我该如何是好？

您可以依法辞职，无需公司批准。根据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知即可解除合同。若公司不批且存在违法行为，如欠薪等，您辞职后还可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应得工资或补偿。
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常见处理方式有协商、书面通知辞职并保留证据、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若无果则书面通知并保留证据，必要时可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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可辞职。操作如下：1.尝试与公司协商，表达辞职意愿；2.若协商无果，提前30日（试用期3日）书面通知公司，并保留通知证据；3.如公司拒绝且存在违法情形，可准备相关证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。