签订劳动合同有五险一金吗

签订劳动合同的合同工享有五险一金。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需为职工办理社保登记并缴费，包括五险一金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会保障。
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签合同需确认五险一金。操作：1. 查合同，明确五险一金条款；2. 与HR沟通，确认缴纳细节；3. 定期查社保账户，确保缴纳无误；4. 如有问题，及时与单位协商或向劳动部门投诉。
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签订劳动合同后，常见处理方式是确保五险一金的缴纳。选择时，应查看合同条款是否明确五险一金，与用人单位沟通确认，并关注缴纳情况，确保权益。