公司效益不好,辞退员工的方式有哪些?

公司可依法辞退员工。依据《劳动合同法》,员工有过失时可单方面解除,无过失时需提前通知或支付补偿金后解除。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司辞退员工常见方式有单方面解除、提前通知解除等。选择方式需根据员工具体情况,如有过失则单方面解除,无过失则提前通知并支付补偿金。
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公司可依法辞退。操作如下:1. 员工有过失,如严重违规,依据《劳动合同法》单方面解除;2. 员工无过失,提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除;3. 确保操作合法,避免法律纠纷。
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