劳务派遣合同到期不续签赔偿吗

劳务派遣合同到期不续签,单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未支付将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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劳务派遣合同到期不续签需赔偿。操作如下:1. 与单位沟通,了解不续签原因;2. 协商经济补偿事宜,依据《劳动合同法》提出合理要求;3. 若协商无果,准备证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳务派遣合同到期不续签,常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商,协商不成可通过法律途径维护权益,根据具体情况选择合适的处理方式。
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