合同职位与实际职位不符，如何解决？

问题可解决，应找用人单位协商更正合同职位。电工写为普工，职位与实际不符需更正。若不更正，可能影响权益保障及工伤认定。《劳动合同法》规定，合同应与实际用工一致，不一致时用人单位需承担相应责任。
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职位不符需更正。具体操作：1.与HR沟通，说明实际情况，要求更正合同职位；2.若HR拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.等待仲裁结果，根据裁决更正合同或获赔偿。
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常见处理为协商更正合同或劳动仲裁。可先与用人单位沟通更正职位，协商不成则考虑劳动仲裁。选择方式时，应权衡效率与结果，协商更快但可能不彻底，仲裁更彻底但耗时。