辞工老板要求做到过年休息

如果你已依法提出辞职并保留了相关证据，老板以过年期间工作繁忙为由拒绝你的辞职申请是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在提出辞职并经过三十日后，你有权离职，老板不得无理拒绝。若老板拒绝，你可通过申请劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，确保辞职过程顺利且合法，你可做到：一、提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留辞职报告或辞职信等证据；二、与用人单位协商确定离职日期和交接事宜；三、若遇纠纷，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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若老板同意你辞职但要求工作到过年后，你可与老板协商确定一个双方都能接受的离职日期。若协商不成，你可依据《劳动合同法》规定，在提前三十日书面通知后按时离职，无需等待过年。若老板强制要求，你可保留证据并考虑通过法律途径解决。