公司规定每月可休4-5天，我选择休4天公司算违法

选择休4天公司不算违法。依据《劳动保障相关法律》，公司有权在总数不低于法定休假日前提下调休。若公司未违法调休或支付加班费规定，则选择休4天符合公司规定，不违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如被强制加班等。
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公司不算违法。具体操作：1.确认公司休假制度，若规定可休4-5天，则休4天合规；2.如公司拒绝，可查阅劳动合同及公司法，确保自身权益；3.协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保障休假权利。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应首先尝试与公司沟通协商，明确休假权益；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。