孕妇被辞退维权方法

孕妇被辞退可维权。依据《劳动法》等规定，孕妇享特殊保护，被辞退可举报、申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活与胎儿健康。
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孕妇被辞退应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动部门举报，并提交相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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孕妇被辞退，常见处理方式有举报、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，可先尝试与雇主沟通，无果后向劳动部门举报，或申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。