九年合同到期公司不续签有赔偿吗

合同到期公司不续签需支付补偿。依据《劳动合同法》，工作9年应获9个月工资补偿；若应签无固定期限合同而未签，则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司不续签合同，常见处理方式是协商或诉讼。优先与公司协商，寻求合理补偿；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。