职工50岁退休，是否必须满足连续十年社保缴纳条件？

职工50岁退休不一定需满足连续十年社保缴纳条件。分析：职工退休年龄与社保缴纳年限的要求，通常依据具体的退休政策和规定。在我国，法定退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定），而社保缴纳年限则是享受养老保险待遇的必要条件之一，但不一定要求连续十年。具体还需参考当地的社会保险法和相关政策。提醒：若职工在达到退休年龄时，发现社保缴纳年限不足，可能影响到养老金的领取，此时应及时咨询当地社保局或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理职工退休与社保缴纳年限的问题，常见方式包括了解当地退休政策、核查个人社保缴纳记录、申请补缴社保费用等。选择建议：职工应首先了解当地的退休政策和社保规定，明确自己的退休年龄和社保缴纳年限要求。若发现自己社保缴纳年限不足，可尝试申请补缴，以满足领取养老金的条件。同时，也可咨询专业法律顾问，确保自己的权益不受损害。
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具体操作：1.了解政策：首先，职工需详细了解当地的退休政策和社保缴纳规定，明确自己的退休年龄和社保缴纳年限要求。2.核查记录：通过当地社保局或相关网站，核查自己的社保缴纳记录，确保数据的准确性。3.申请补缴：若发现自己社保缴纳年限不足，可向当地社保局申请补缴，以满足领取养老金的条件。补缴的具体金额和流程需根据当地政策确定。4.咨询法律顾问：在处理过程中，如遇到任何疑问或争议，应及时咨询专业法律顾问，确保自己的权益不受损害。同时，也可寻求法律途径解决可能的纠纷。