如果公司不放假且支付三倍工资，是否违法？

是违法的，公司不放假且不支付三倍工资违法。《劳动法》规定，法定节假日应放假，不放假需支付三倍工资。若不依法行事，员工可到劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，面临处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先与单位沟通协商，要求按规定放假或支付三倍工资，协商不成再去投诉或仲裁。也可直接申请劳动仲裁，通过法律手段维权。具体如何选择要看情况，若单位态度强硬，则直接采取法律手段更高效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
违法。单位不放假且不支付三倍工资，员工有多种维权方式。1.可先尝试与单位沟通，要求依法放假或支付工资。2.若沟通无果，则向劳动保障监察部门投诉，提交相关证据。3.仍不解决，最后申请劳动仲裁，通过仲裁维权。